Tag Archives: romania

DIRECTOR DE FILIALĂ, Locație: Cluj-Napoca

Psihoselect realizează procesul de Recrutare pentru una dintre cele mai reprezentative comunități de antreprenori și manageri de companii din România DIRECTOR DE FILIALĂ Locație: Cluj-Napoca     Responsabilități: Coordonarea filialei din Cluj-Napoca într-un mod care sprijină și ghidează misiunea organizației pe plan local; Comunicarea cu Consiliul Director și furnizarea la timp și cu acuratețe a tuturor informațiilor necesare; Asigurarea integrității fiscale a filialei din Cluj-Napoca, respectiv propunerea bugetului anual și pregătirea execuțiilor bugetare lunare; Asigurarea managementului fiscal, respectiv a faptului că filiala funcționează în limitele bugetului aprobat, că resursele sunt utilizate optim și că filiala rămâne într-o situație financiară pozitivă; Strângerea de fonduri și dezvoltarea altor resurse necesare care să susțină local misiunea organizației; Implementarea locală a programelor organizației; Dezvoltarea comunității locale a organizației, supervizarea și organizarea de evenimente pe plan local; Planificarea strategică prin care să se asigure că organizația își va îndeplini cu succes misiunea în Cluj-Napoca; Promovarea imaginii

OFFICE ENGINEER, Location: Cluj-Napoca

Psihoselect performs the Recruitment Process for a multinational partner company, which is a leading provider of steam system solutions, for the following position: OFFICE ENGINEER Location – Cluj-Napoca   Responsibilities: Draws-up quotes and proposals / quotes solutions to dedicated customers-distributors; Draws-up quotes and proposals on behalf of sales engineers; Resolves internal and external technical support requests or issues related to product selection, application, specification, installation; An office engineer has to ensures proper CRM working in line with company procedures; Sizes solutions and applications; Interacts extensively with customers and partners via phone and e-mail or directly when requested; Focuses on achieving customer delight, by providing exemplary service both internally and externally, to impress the customer in line with expectations; Ensures all customer care issues are recorded on the appropriate system (CRM); Listens, understands and conveys customer requirements; An office engineer needs to provide technical support to the sales engineer; Generates proactive activities to

SENIOR PRODUCT ENGINEER, Location: Cluj-Napoca

 Psihoselect performs the Recruitment Process for a company specialized in the production of solid wood furniture for the following position: SENIOR PRODUCT ENGINEER  Location: Cluj-Napoca   Responsibilities: Define product specifications, design products utilizing 3D CAD software, detail drawings for components and assemblies, and partner with the manufacturing team to utilize equipment and technical capabilities to develop new products; A Senior product engineer needs to lead manufacturing reviews to determine costs and identify the ability to produce requested products; Review product design for compliance with engineering principles, company standards, customer contract requirements, and related specifications; Support product sales and engage directly with local and global customers to ensure expectations are met; Apply knowledge to customer specific designs, and identify opportunities for design standardization across multiple product lines; As a senior product engineer you will need to prepare technical documents for products; Seek out and develop industry standards and new technical developments for design

INTERNSHIP HR – Cluj-Napoca

Descrierea firmei: … facem lucruri misto. Scuze, am zis misto? Foarte misto! Clientii nostri sunt multumiti, ne lauda si ne mai cauta! Am zis ca ne cauta? Scuze, ne recomanda si altora pentru ca suntem extraordinari! Facem ‘de toate’ – poti sa vezi detalii pe site-ul nostru … which is “currently under renovations”… Ce vei face in acest stagiu de internship HR? Cautarea si selectia candidatilor pentru proiectele in care te vei implica; Promovarea proiectelor deschise pe site-urile de specialitate; Intervievarea telefonica a candidatilor pre-selectati; Participarea la interviuri fata in fata; Intocmirea rapoartelor pentru candidatii finalisti; Administrarea si actualizarea bazei de date. Noi, Psihoselect, punem accentul pe echipa, pe “doing things differently”, pe inovatie, rezultate si mai ales pe momentele frumoase in care ne bem cafeaua impreuna. Beneficiile tale: Program part-time flexibil; Te vei implica intr-un proiect inca din faza incipienta pana la finalizarea acestuia; Pe perioada de internship hr vei invata si aplica diferite tehnici

10 lucruri de evitat intr-un stagiu de internship

Internship-ul poate fi o experienta de invatare remarcabila, dar in acelasi timp poate sa iti strice reputatia daca nu te folosesti de el in mod adecvat. Auzim de multe ori ce trebuie sa facem intr-un internship si cu ce ne ajuta exeprienta, insa exista si aspecte pe care trebuie sa le evitam. Iata 10 greseli pe care ar fi de preferat sa le eviti pentru a beneficia din plin de aceasta oportunitate unica de invatare. 1. Desconsiderarea unei sarcini “banale” Intr-un stagiu de internship vei primi cel mai probabil si sarcini mai putin antrenante pe care le poti resimti ca fiind plictisitoare, cum ar fi copierea unor documente sau pregatirea unei cafele. Poate te intrebi ce asociere exista intre performanta in copierea documentelor si abilitatile tale de a realize munca pentru care te-ai specializat. Daca realizezi cu succes o sarcina “plictisitoare”, acorzi atentie detaliilor, urmezi instructiunile si iti pasa de