Tag Archives: leadership

DIRECTOR DE FILIALĂ, Locație: Cluj-Napoca

Psihoselect realizează procesul de Recrutare pentru una dintre cele mai reprezentative comunități de antreprenori și manageri de companii din România DIRECTOR DE FILIALĂ Locație: Cluj-Napoca     Responsabilități: Coordonarea filialei din Cluj-Napoca într-un mod care sprijină și ghidează misiunea organizației pe plan local; Comunicarea cu Consiliul Director și furnizarea la timp și cu acuratețe a tuturor informațiilor necesare; Asigurarea integrității fiscale a filialei din Cluj-Napoca, respectiv propunerea bugetului anual și pregătirea execuțiilor bugetare lunare; Asigurarea managementului fiscal, respectiv a faptului că filiala funcționează în limitele bugetului aprobat, că resursele sunt utilizate optim și că filiala rămâne într-o situație financiară pozitivă; Strângerea de fonduri și dezvoltarea altor resurse necesare care să susțină local misiunea organizației; Implementarea locală a programelor organizației; Dezvoltarea comunității locale a organizației, supervizarea și organizarea de evenimente pe plan local; Planificarea strategică prin care să se asigure că organizația își va îndeplini cu succes misiunea în Cluj-Napoca; Promovarea imaginii

RECRUITMENT TEAM LEADER, Location – Cluj-Napoca

Psihoselect performs the Recruitment Process for a multinational partner company, specialized in offering services in strategy, technology and operations for the following position: RECRUITMENT TEAM LEADER Location – Cluj-Napoca Responsibilities: Performing end-to-end recruitment in line with client requirements, liaising with hiring managers, HR and business to fill approved open positions in alignment with business objectives; Developing the strategic approach to support all Recruitment and HR initiatives required by the business, establish critical components and timeline, ensuring scope is clearly defined and expectations are articulated to all team members and key stakeholders involved; Providing support and coordinating a team of 5 recruiters; Coordinating recruitment activities for 3 different locations; Understanding recruiting demands and specific skill profiles; Responsible for ongoing performance management including goal setting, measurement and coaching to create a high functioning team environment; Ensuring all paperwork is received and completed according to policy; Implement and further maintain the internship program