Category Archives: Uncategorized

INTERNSHIP HR – Cluj-Napoca

Descrierea firmei: bla bla bla… facem lucruri misto. Scuze, am zis misto? Foarte misto! Clientii nostri sunt multumiti, ne lauda, si ne mai cauta! Am zis ca ne cauta? Scuze, ne recomanda si altora pentru ca suntem extraordinari! Facem ‘de toate’ – poti sa vezi detalii pe site-ul nostru … which  is   L o a d i n g   now … dar ne ocupam si de asta. Ce vei face la noi in acest stagiu de Internship? Cautarea si selectia candidatilor pentru proiectele in care te vei implica; Promovarea proiectelor deschise pe site-urile de specialitate; Intervievarea telefonica a candidatilor pre-selectati; Participarea la interviuri fata in fata; Intocmirea rapoartelor pentru candidatii finalisti; Administrarea si actualizarea bazei de date. Noi, Psihoselect, punem accentul pe echipa, pe doing things differently, pe inovatie si results si mai ales pe momentele in care ne facem si ne bem cafeaua together. Beneficiile tale: Program flexibil part-time; Te implici pe un proiect inca din faza incipienta

secretaryPsihoselect realizează pentru un grup de firme partenere, specializate în producția și distribuția de bunuri de larg consum, procesul de selecție pentru poziția de:

ASISTENT ADMINISTRATIV

Locație: Cluj-Napoca

Responsabilități:

  • Asigurarea fluxului corespondenței prin direcționarea sau trimiterea acesteia;
  • Întâmpinarea și supravegherea clienților;
  • Întocmirea și comandarea necesarului de produse pentru birou;
  • Interacționarea cu toate departamentele companiei și cu oamenii din afară, clienții, furnizorii și alte categorii de personal;
  • Preluarea apelurilor telefonice și a email-urilor;
  • Administrarea bazei de date;
  • Programarea ședințelor;
  • Organizarea și deservirea reuniunilor;
  • Implementarea de noi proceduri și sisteme administrative;
  • Ținerea evidenței a materialelor depuse și generarea rapoartelor computerizate;
  • Adăugarea materialelor noi în fișierele de înregistrări sau crearea de noi înregistrări după cum este necesar;
  • Modificarea și îmbunătățirea sistemelor de evidență sau implementarea unor noi sisteme de evidență.

Cerinţe:

  • Experiență 2 ani în muncă;
  • Studii superioare;
  • Cunoștințe de MS Office;
  • Fluență în limba engleză (în special în comunicare), bune abilități de organizare;
  • Abilități interpersonale și de comunicare;
  • Orientare spre rezolvarea problemelor.

 

Pentru mai multe detalii, vă invităm să ne contactați:

Email: recrutare@psihoselect.ro

www.psihoselect.ro