Category Archives: Posturi disponibile

PROCESS ENGINEER

Psihoselect performs the Recruitment Process for the following position: PROCESS ENGINEER Location: Cluj-Napoca  The company is a multinational industry leader, specialised in electronics production. Responsibilities: Optimizes processes to increase quality and utilization, by using statistical methods; Provides manufacturing instructions and documentation; Capacity calculation knowledge: takt time, line capacity calculation capacity gaps highlight & development of targeted factory capacity; Defines technical processes and manufacturing equipment, support sourcing; Starting up new machines, equipment and workplaces. Preparation of technical approval and release; Support of start production, ramp-up and running series. Requirements: Degree in technical studies; Experience in electronic manufacturing industry, assembly industry or similar is an advantage; Knowledge of: MS-Office, AutoCAD; English: very good, Italian is a plus; Ability to work in a team.     For more details please contact us at: Raluca Vătămănescu Talent Matchmaker E-mail: raluca.vatamanescu@psihoselect.ro Mobile: 0755 041 440 www.psihoselect.ro

TEST ENGINEER (AUTOMATION ENGINEER) – Location: Cluj-Napoca

Psihoselect performs the Recruitment Process for the following position: TEST ENGINEER (AUTOMATION ENGINEER) Location: Cluj-Napoca The company is a multinational industry leader, specialized in electronics production.   Responsibilities: Schedules and performs testing as assigned; Evaluates and reports on test execution results Creates and modify test programs and production networks; Manages and generates labels whenever needed; Generates appropriate documentation specifying equipment requirements; Support the development of optimum assembly procedures and systems for the product lines and automation upgrades; Defines controls systems, devices and machinery; Sets up printers on production lines; Generates reports that contain test and traceability values; Solves problems related to testing, monitoring, validation and traceability equipment.     Requirements: Experience on a similar position; Knowledge of networking, MS SQL and C ++; Knowledge in programming (Visual Basic), PLC, Windows Server and system administration; Basic knowledge in electrical circuits; Knowledge of English: medium-advanced; Attention to details; Good organizational skills.    

TALENT ACQUISITION ADVISOR, Location: Cluj- Napoca

Psihoselect performs the Recruitment Process for the following position: TALENT ACQUISITION ADVISOR Location – Cluj County The company is a multinational industry leader, specialized in electronics production.     Responsibilities:   Develop recruiting strategy that ensures business alignment, examines workforce plans, requires an understanding of the labor markets, and looks at local considerations Work with the HR Manager and the external Recruiter to follow the recruitment process Take the role of an advisor towards the Site Leaders and hiring managers on topics like candidate experience, interviewing etc. Partner with hiring managers to coordinate interview schedules with local interview teams Implement and further maintain the internship program in relation to operational needs and working with school/universities in the local workforce to understand degrees and programs that suite the company Coordinate candidate’s internal applications and background checks Coordinates de assessment center development and application for assessing the candidates Interview, recommend and work with

Senior process engineer

Psihoselect performs the Recruitment Process for the following position:

SENIOR PROCESS ENGINEER COORDINATOR

Location – Cluj County

The company is a multinational industry leader, specialized in electronics production.

 

 

Role: Design, develop, test, and evaluate integrated systems for managing industrial production processes, including human work factors, quality control, inventory control, logistics and material flow, cost analysis, and production coordination.

 

Responsibilities:

 

  • Plan and establish sequence of operations to fabricate and assemble products and to promote efficient utilization;
  • Review production schedules, engineering specifications, orders, and related information to obtain knowledge of manufacturing methods, procedures, and activities;
  • Estimate production costs, cost saving methods, and the effects of product design changes on expenditures for management review, action, and control;
  • Draft and design layout of equipment, materials, and workspace to illustrate maximum efficiency using drafting tools and computer;
  • Coordinate and implement quality control objectives, activities, or procedures to resolve production problems, maximize product reliability, or even minimize costs;
  • Communicate with management and user personnel to develop production and design standards;
  • Recommend methods for improving utilization of personnel, material, and utilities.
  • Develop manufacturing methods, labor utilization standards, and cost analysis systems to promote efficient staff and facility utilization;
  • Confer with clients, vendors, staff, and management personnel regarding purchases, product and production specifications, manufacturing capabilities, and project status;
  • Study operations sequence, material flow, functional statements, organization charts, and project information to determine worker functions and responsibilities;
  • Record or oversee recording of information to ensure currency of engineering drawings and documentation of production problems;
  • Evaluate precision and accuracy of production and testing equipment and engineering drawings to formulate corrective action plan;
  • Analyze statistical data and product specifications to determine standards and establish quality and reliability objectives of finished product;
  • Regulate and alter workflow schedules according to established manufacturing sequences and lead times to expedite production operations;
  • Direct workers engaged in product measurement, inspection, and testing activities to ensure quality control and reliability;
  • Formulate sampling procedures and designs and develop forms and instructions for recording, evaluating, and reporting quality and reliability data;
  • Implement methods and procedures for disposition of discrepant material and defective or damaged parts, and assess cost and responsibility.

 

Requirements:

 

  • Experience minimum 5 years in similar position;
  • Multinational working environment;
  • Consistent experience in coordinating teams;
  • Background in home appliances industries or in complex manufacturing companies (ex. automotive, electronics);
  • Bachelor’s degree in technical field;
  • Proficiency in English;
  • Proactivity and result oriented person.

 

 

For more details please contact us at:

Raluca Vătămănescu

Talent Matchmaker

E-mail: raluca.vatamanescu@psihoselect.ro

Mobile: 0755 041 440

www.psihoselect.ro

 

 

Purchasing Manager


Psihoselect performs the recruitment and selection process for a multinational company specialized in production and distribution of mechanical components, for the following position:

Purchasing Manager

Location – Cluj-Napoca

 

 

Responsibilities:

 

  • Represent companies in negotiating contracts and formulating policies with suppliers;
  • Direct and coordinate activities of personnel engaged in buying;
  • Proposal to hire and interview staff, and oversee staff training;
  • Locate vendors of materials, equipment or supplies, and interview them to determine product availability and terms of sales;
  • Prepare and process requisitions and purchase orders for supplies and equipment;
  • Develop and implement purchasing and contract management instructions, policies, and procedures;
  • Maintain records of goods ordered and received;
  • Participate in the development of specifications for equipment, products or substitute materials;
  • Analyze market and delivery systems to assess present and future material availability;
  • Resolve vendor or contractor grievances, and claims against suppliers;
  • Control purchasing department budgets;
  • Review purchase order claims and contracts for conformance to company policy;
  • Prepare reports regarding market conditions and merchandise costs;
  • Prepare bid awards requiring MD approval.

 

 

Requirements:

  • Experience minimum 2 years in similar position;
  • Experience in multinational working environment;
  • Very good knowledge of purchasing procedures and supply chain principles;
  • Bachelor’s degree in technical field;
  • Proficiency in English;
  • Very good abilities MS Office and in ERP type systems;
  • Proactivity, result and client oriented person.

 

 

For more details please contact us at:

Raluca Vătămănescu

Talent Matchmaker

E-mail: raluca.vatamanescu@psihoselect.ro

Mobile: 0755 041 440

www.psihoselect.ro

 

TE-AI GÂNDIT VREODATĂ CARE ESTE CEL MAI GREU JOB?

Aplici pentru acest job?   Responsabilități / Cerințe: Disponibilitate 24 ore din 24, 7 zile din 7, 365 zile pe an; Mobilitate (stat în picioare constant); Fără pauză de masă (doar după ce asociatul a luat masa); Abilități interpersonale și de negociere foarte bune; Cunoștințe în următoarele domenii: medicină, gastronomie și finanțe; Atenție constantă îndreptată spre asociat; Fără timp de odihnă! Capacitatea de a lucra într-un mediu haotic (fără vacanțe, mai ales în perioada sărbătorilor) => DACĂ AI O VIAȚĂ, TREBUIE SĂ RENUNȚI LA EA!;   ATENȚIE: Acest job NU este plătit!!! Aplici pentu acest job? Sunt miliarde de oameni care o fac! https://www.youtube.com/watch?v=HB3xM93rXbY 

Regional Sales Manager

Psihoselect realizează pentru compania parteneră, specializată în importul și distribuția de produse de birotică, papetărie și curățenie, procesul de selecție pentru poziția de:

REGIONAL SALES MANAGER

Locație: Brăila/Galați (zone: Vrancea, Galați, Buzău, Brăila)

 

Responsabilităţi:

  • Dezvoltarea și extinderea brandului în regiunea alocată;
  • Promovarea și vânzarea brandurilor existente în portofoliul companiei;
  • Prospectarea pieței și oferirea de informații despre produsele și serviciile identificate;
  • Stabilirea și menținerea relațiilor cu clienții noi și cu cei existenți;
  • Identificarea clienților B2B din aria de interes a companiei;
  • Negocierea și încheierea contractelor cu clienții;
  • Analizarea permanentă a fiecărei colaborări cu clienții B2B prin prisma politicii de dezvoltare pe termen mediu a companiei;
  • Analizarea înregistrărilor operaționale și transmiterea proiectelor de vânzări, determinând profitabilitatea;
  • Informarea distribuitorilor și comercianților despre proceduri și politici pentru a asigura funcționalitatea eficientă a companiei;
  • Conducerea, coordonarea și verificarea activităților de vânzare și suport vânzări;
  • Întocmirea de rapoarte zilnice utilizând sistemul ERP al companiei;
  • Coordonarea și comunicarea în permanență cu alte departamente ale companiei (logistică, distribuție etc.), în vederea potențării unităților de business.

 

Cerinţe:

  • Minimum 2 ani experiență pe o poziție similară, experiență pe segmentul vânzări B2B;
  • Studii superioare finalizate;
  • Limba engleză – nivel conversațional;
  • Operare în Microsoft Office, aplicații de tip ERP– nivel avansat;
  • Orientare către rezultate și către client.

 

Pentru mai multe informații vă rugăm să ne contactați:

Diana Toderaș

Talent Matchmaker

Mobile: 0741 158 158

E-mail: diana.toderas@psihoselect.ro

www.psihoselect.ro

 

Regional Sales Mnager

Psihoselect realizează pentru compania parteneră, specializată în importul și distribuția de produse de birotică, papetărie și curățenie, procesul de selecție pentru poziția de:

REGIONAL SALES MANAGER

Locație: Cluj (zone:Bihor, Baia-Mare, Satu-Mare Bistrita-Nasaud)

  • Dezvoltarea și extinderea brandului în regiunea alocată;
  • Promovarea și vânzarea brandurilor existente în portofoliul companiei;
  • Prospectarea pieței și oferirea de informații despre produsele și serviciile identificate;
  • Stabilirea și menținerea relațiilor cu clienții noi și cu cei existenți;
  • Identificarea clienților B2B din aria de interes a companiei;
  • Negocierea și încheierea contractelor cu clienții;
  • Analizarea permanentă a fiecărei colaborări cu clienții B2B prin prisma politicii de dezvoltare pe termen mediu a companiei;
  • Analizarea înregistrărilor operaționale și transmiterea proiectelor de vânzări, determinând profitabilitatea;
  • Informarea distribuitorilor și comercianților despre proceduri și politici pentru a asigura funcționalitatea eficientă a companiei;
  • Conducerea, coordonarea și verificarea activităților de vânzare și suport vânzări;
  • Întocmirea de rapoarte zilnice utilizând sistemul ERP al companiei;
  • Coordonarea și comunicarea în permanență cu alte departamente ale companiei (logistică, distribuție etc.), în vederea potențării unităților de business.


 

Cerinţe:

  • Experiență în vânzări produse de papetarie si birotica;
  • Minimum 2 ani experiență pe o poziție similară, experiență pe segmentul vânzări B2B;
  • Studii superioare finalizate;
  • Limba engleză – nivel conversațional;
  • Operare în Microsoft Office, aplicații de tip ERP– nivel avansat;
  • Orientare către rezultate și către client.

 

Pentru mai multe informații vă rugăm să ne contactați:

Raluca Vătămănescu

Talent Matchmaker

Mobile: 0755 041 440

E-mail: raluca.vatamanescu@psihoselect.ro

www.psihoselect.ro

 

Regional Sales Manager

Psihoselect realizează pentru compania parteneră, specializată în importul și distribuția de produse de birotică, papetărie și curățenie, procesul de selecție pentru poziția de:

REGIONAL SALES MANAGER

Locație: Ploiești (zone: Prahova, București: Sector 1- Militari și 6- Băneasa)

 

Responsabilităţi:

  • Dezvoltarea și extinderea brandului în regiunea alocată;
  • Promovarea și vânzarea brandurilor existente în portofoliul companiei;
  • Prospectarea pieței și oferirea de informații despre produsele și serviciile identificate;
  • Stabilirea și menținerea relațiilor cu clienții noi și cu cei existenți;
  • Identificarea clienților B2B din aria de interes a companiei;
  • Negocierea și încheierea contractelor cu clienții;
  • Analizarea permanentă a fiecărei colaborări cu clienții B2B prin prisma politicii de dezvoltare pe termen mediu a companiei;
  • Analizarea înregistrărilor operaționale și transmiterea proiectelor de vânzări, determinând profitabilitatea;
  • Informarea distribuitorilor și comercianților despre proceduri și politici pentru a asigura funcționalitatea eficientă a companiei;
  • Conducerea, coordonarea și verificarea activităților de vânzare și suport vânzări;
  • Întocmirea de rapoarte zilnice utilizând sistemul ERP al companiei;
  • Coordonarea și comunicarea în permanență cu alte departamente ale companiei (logistică, distribuție etc), în vederea potențării unităților de business.

 

Cerinţe:

  • Minimum 2 ani experiență pe o poziție similară, experiență pe segmentul vânzări B2B;
  • Studii superioare finalizate;
  • Limba engleză – nivel conversațional;
  • Operare în Microsoft Office, aplicații de tip ERP– nivel avansat;
  • Orientare către rezultate și către client.

 

Pentru mai multe informații vă rugăm să ne contactați:

Raluca Vătămănescu

Talent Matchmaker

Mobile: 0755 041 440

E-mail: raluca.vatamanescu@psihoselect.ro

www.psihoselect.ro

 

Regional Sales Manager

Psihoselect realizează pentru compania parteneră, specializată în importul și distribuția de produse de birotică, papetărie și curățenie, procesul de selecție pentru poziția de:

REGIONAL SALES MANAGER

Locație: Craiova (zone: Gorj, Vâlcea, Olt, Dolj)

 

Responsabilităţi:

  • Dezvoltarea și extinderea brandului în regiunea alocată;
  • Promovarea și vânzarea brandurilor existente în portofoliul companiei;
  • Prospectarea pieței și oferirea de informații despre produsele și serviciile identificate;
  • Stabilirea și menținerea relațiilor cu clienții noi și cu cei existenți;
  • Identificarea clienților B2B din aria de interes a companiei;
  • Negocierea și încheierea contractelor cu clienții;
  • Analizarea permanentă a fiecărei colaborări cu clienții B2B prin prisma politicii de dezvoltare pe termen mediu a companiei;
  • Analizarea înregistrărilor operaționale și transmiterea proiectelor de vânzări, determinând profitabilitatea;
  • Informarea distribuitorilor și comercianților despre proceduri și politici pentru a asigura funcționalitatea eficientă a companiei;
  • Conducerea, coordonarea și verificarea activităților de vânzare și suport vânzări;
  • Întocmirea de rapoarte zilnice utilizând sistemul ERP al companiei;
  • Coordonarea și comunicarea în permanență cu alte departamente ale companiei (logistică, distribuție etc.), în vederea potențării unităților de business.

 

Cerinţe:

  • Minimum 2 ani experiență pe o poziție similară, experiență pe segmentul vânzări B2B;
  • Studii superioare finalizate;
  • Limba engleză – nivel conversațional;
  • Operare în Microsoft Office, aplicații de tip ERP– nivel avansat;
  • Orientare către rezultate și către client.

 

Pentru mai multe informații vă rugăm să ne contactați:

Raluca Vătămănescu

Talent Matchmaker

Mobile: 0755 041 440

E-mail: raluca.vatamanescu@psihoselect.ro

www.psihoselect.ro